Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Am Studio 1 A
Baugewerbe
2010
481,8 Mio. EUR (2016)
2.900 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
1 Standort
Die DB Bahnbau Gruppe (BBG) ist ein führender Full-Service-Anbieter für die Bahn-Infrastruktur. Durch Planung, Erstellung und Instandhaltung von Anlagen der Infrastruktur einschließlich des Erbringens von Eisenbahn-Verkehrsleistungen und vergleichbarer Tätigkeiten gewährleistet sie die Verfügbarkeit der Schienenwege ihrer Kunden. Das Unternehmen war bis Mai 2016 eine Tochter der
DB Netz AG, seither ist es eine 100%-ige Tochtergesellschaft der
Deutschen Bahn AG (DB).
Als Arbeitgeber beschäftigt die BBG insgesamt rund 2.900 Mitarbeiter, 32 zugewiesene Beamte und 236 Auszubildende. Ihr
Einkommen bemisst sich gemäß den mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) ausgehandelten Tarifverträgen. Beispielsweise wurden gemäß des Tarifabschlusses 2015 die Entgelttabellen im ersten Jahr um 3,5 Prozent und im zweiten Jahr um 1,6 Prozent angehoben. Eine nachhaltige Personalpolitik zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen soll dafür Sorge tragen, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie beziehungsweise Privatleben zu gewährleisten. Erreicht werden soll dies insbesondere durch die Förderung für die Übertragung von Überzeit in ein Langzeitkonto. Außerdem besteht ein Anspruch auf Qualifizierungsmaßnahmen, wenn sich Berufsbilder und Tätigkeiten aufgrund von Digitalisierung verändern, und eine freie Wahl des Arbeitsortes, sofern die Tätigkeit mobiles Arbeiten zulässt und der Arbeitgeber zustimmt.
Inwiefern solche personalpolitischen Maßnahmen zu einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer und einer verstärkten Mitarbeiterbindung führen, zeigt sich in der Regel am Besten in eigens hierfür durchgeführten Umfragen. Gemäß einer im Herbst 2016 durchgeführten konzernweiten Mitarbeiterbefragung mit einer Beteiligungsquote von 50,2 Prozent innerhalb der BBG, erhielt der Arbeitgeber eine Bewertung von 3,6 (von 1 "stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "stimme voll zu"), was gegenüber dem Vorjahr einer stabilen Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit entspricht.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie faire Beschäftigungsbedingungen, vielfältige Sozial- & Nebenleistungen, leistungsgerechte Vergütung, um nur einige zu benennen.
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